今天，我们来聊聊近期关于我校的热议话题：
用百万年薪找老师。
说它最火，一是因为很多人的朋友圈
被这则招聘广告刷屏了，
不过，单是这个不足以说明它火。
它现在几乎成为一个广大市民的话题焦点，
以及各大媒体的重要新闻~~当然也有不少吃瓜群众一头雾水，以为只是噱头或谣言，为此，我校黄海校长给出了回应。
黄校称，这不是谣言，也不是噱头。他解释，之所以没有在招聘信息上写明具体的招聘人数和要求，是因为温州森马协和国际学校对学历、学科、招聘人数等并不设限。“我们并不需要老师一定是毕业于清华、北大，或者是博士硕士，我们更看重老师本身的经验和能力。把事情做成，是评判的最终标准。”
什么样的人才值得校方如此舍得投入真金白银去聘请？黄校罗列了四个方面的专家教师：一是国际课程运营资深专家，二是国家级、省级学科竞赛金牌教练，三是基础教育领域领军教师，四是艺术、科学领域拔尖教育专家。他说：“这些都是我们所要找的人才。只要经过我们的评估达到标准，我们就给予100万元年薪。”
黄校介绍，以现在热门的编程、创客等课程为例，只要这名专家在他的教学领域有研究有建树，学校就提供相应的舞台。“相当于学校是孵化器，由这名老师来主导，把相应领域打造成森马协和的学科拳头品牌。”
温州森马协和国际学校的新定位是在温州办一所可以比肩上海优秀国际学校的卓越学校，而办好一所学校，需要一批特别优秀的人才。因此，今年学校特别注重优秀师资的引进。
黄校透露，学校特设人力资源中心，今年特聘一名副校长任人资总监，把招聘教师放在工作首位，近期在紧锣密鼓地网罗人才。前期已经以20万元到80万元的年薪，招聘各学科骨干教师，目前招聘工作仍在继续。
温州森马协和国际学校目前有专任教师150人，其中外教近40人。所有教师中，本科学历109人、硕士学历35人、博士学历3人，本科及以上学历的比例达到98%。
此次我校下血本招兵买马，足以显示学校对优质师资的渴求和办好学校的决心。此次师资的大规模扩充将成为我校新一轮教学提质的起点，让我们拭目以待吧！